在当今竞争激烈的职场环境中，如何有效吸引和留住青年人才已成为各大城市全力争夺的焦点。3月19日，青岛高新区成功举办了名为“青有独钟赢在高新”的春季招聘会，这是越来越多类似活动中的一次重要尝试，旨在为高校毕业生和优秀青年人才搭建一个高效的交流平台，从而推动区域经济的高质量发展。

　　此次招聘会吸引了20余家企业，提供了超过300个岗位，涵盖了信息技术、人工智能、大数据、智能制造等多个领域。参加此次招聘会的高校学生，纷纷携带着简历走入会场，紧张而兴奋地穿梭于各个展位之间，仔细了解企业的职位需求和发展前景。来自青软实训的学员臧梦旗对此次活动感慨颇深，表示自己已经成功面试了与所学专业较为匹配的岗位，体现了招聘会在帮助求职者与企业之间搭建桥梁方面的重要性。

　　除了当场的招聘活动，青岛高新区还启动了青年人才“安居无忧”计划，以便更好地留住引进的人才。该计划的推出，将原有的租赁型人才住房审批流程从7个工作日缩短至当日办结，极大提高了服务效率。青年人才不仅可以享受到即申即享的住房服务，还能获得最高15万元的住房补贴和最高10万元的购房券，形成了相对完善的支撑和吸引机制。

　　青岛高新区党群工作部副部长万宁强调，这种租赁型住房的即时审批，结合市场化租赁住房的品质升级，正朝着让青年人才能够“零负担入住”的目标迈进。同时，青年人才社区的建设也正在进行中，目标是提供一个既能创业又能社交的环境，为年轻人的职业发展和生活质量双管齐下。

　　通过此次招聘会与“安居无忧”计划，青岛高新区在吸引优秀人才的同时，更在努力提升这些人才的生活质量，展现了该区域在人才发展的长远规划与用心。

　　未来，随着更多的校园招聘活动及人才服务措施的推出，青岛高新区致力于为每位青年人才提供广阔的发展空间，确保其能够在这里扎根、成长。此举不仅为人才的引进创造了有利条件，也为企业的发展提供了强有力的人才支持，形成了双赢局面，进一步推动了区域经济的持续健康发展。这一系列措施的实施，探索出了一条适合青年人才发展的新路径，值得其他地区借鉴和学习。返回搜狐，查看更多