“2024年，我们从一线產业工人中成功选树彭丽华為自治区劳动模范，这是对我们公司產业工人队伍建设改革工作的一大肯定。”在2025年1月召开的广西新电力投资集团富川供电有限公司2024年工作会议上，该公司执行董事黎华如是说。

　　随着產业工人队伍建设改革在贺州市富川瑶族自治县落地生根，该县总工会积极加大对產业工人先进典型的选树和宣传，在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中对一线產业工人给予适当倾斜，為一线產业工人队伍提供了更多成长机会。

　　2024年以来，富川瑶族自治县总工会不断增强推进產业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉，发挥牵头抓总职责，全县產业工人队伍建设改革工作逐渐走深、走实。

　　一分部署，九分落实。近年来，广西新电力投资集团富川供电有限公司围绕加强职工思想引领、科学推进劳模工匠选树培育、提高產业工人技能素质和提升產业工人获得感四个方面，多措并举深入推进產业工人队伍建设改革工作。

　　“我们通过不断深化‘强培训+重竞赛+促晋升+提保障’模式，不仅探索出了适应企业发展的新方法，还探索出了產业工人成长的新路径，持续深入推进產业工人队伍建设改革工作的顺利进行。”黎华介绍道。

　　“我要发挥劳模的模范带头作用，进一步助推產业工人队伍建设改革。”荣获2024年自治区劳动模范的彭丽华，是该公司安全监管部副经理。她表示，将通过自己的实际行动引领并激励其他职工，為產业工人队伍建设贡献力量。

　　主播廖遗雄也是富川瑶族自治县总工会深入推进產业工人队伍建设改革的受益者。2024年4月10日，廖遗雄代表富川佳创生态农业有限公司赴广东连山参加了全国少数民族地区电商人才公益大培训。作為一名新业态劳动者，他通过参加推介会获得与更多同行学习交流的机会，汲取到更多向上生长的养分。

　　截至2024年底，富川瑶族自治县有国有企业16家，目前已全部建立工会组织，职工代表大会、厂务公开制度进一步完善﹔而像富川佳创生态农业有限公司这样的非公有制企业共有281家，目前建立工会167家，產业工人的地位得到稳步提升。

　　2024年，富川瑶族自治县总工会以“实战”為主，让人才在实战中得到锻炼成长。该会全年共组织100余人次电商人才参加技能培训2期﹔组织100余人次电商人才参加大型活动脐橙推介、农具节、枇杷节、美食节﹔建立电商人才库并吸引当地50余名主播入库，為其完善一对一跟踪机制，实行季度指导制度以实现账号孵化。

　　為让更多优秀產业工人脱颖而出，富川瑶族自治县总工会每年会定期开展“送培创工程”职工（农民工）职业技能培训、职业技能竞赛、企业在岗职工技能培训等多形式產业工人技能培训，进一步提升全县產业工人的就业竞争力。

　　“借助以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建的方式，我们能够显着提升职工的技能水平，进而推动富川一线產业工人队伍的整体进步。”富川瑶族自治县人大常委会副主任、党组副书记、县总工会主席杨名军表示，这样做不仅能增强產业工人的满意度和获得感，还能吸引更多人才加入这一行列，促使產业改革工作更加深入扎实地推进，為富川经济的高质量发展加速提供强大助力。（毛艷姍 梁羽）

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