近几年，大家都有一个感觉：身边月薪过万的人越多越多了，月薪过万似乎已经是一件很普遍的事情了。

　　一位朋友小J表示：本来觉得自己刚毕业，就拿到了8000的月薪，已经是别人家的孩子了，但是没想到听到自己的月薪后，七大姑八大姨却并没有如想象中那样夸赞自己，反而表示和自己同年毕业的小H一上班就拿到了12k的月薪，原来这才是根正苗红的别人家的孩子，这让小J十分受挫。

　　在北上广这些大城市里，每个月一万多元的工资说实话还是挺普遍的，但也是偏低的，而二三线或者其他小地方的月收入五千都不到的人群是占大多数的，能够拿到过万的工资的都是具有特别本领的少数人。这么一想那低于一万元的人应该占多数呀，为什么大家还是觉得的月薪过万的人很普遍呢？原因有二。

　　一是掌握社交媒体话语权的人月薪都过万了。无论是知乎还是微博，凡事能出现在你面前的文字，都是已经被大众筛选过了的，所以会有一种月薪过万的人随处可见的错觉。

　　二是圈层问题。如果所在圈子里都是月薪两三千的，你会觉得月薪过万不可思议；但是圈子里都是过万的人，那你就会觉得月薪过万很普遍了。

　　另外，我们也能通过一个数据感知当下求职者普遍的期望薪资水平。根据近日58同城招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》显示，上海企业平均支付月薪是9723元，排名全国第一，北上广深依旧是求职需求最旺盛的城市。与此同时，杭州、成都等新一线城市求职热度上升迅速、薪资涨幅也较快，其中，杭州企业支付薪资为8684元，仅次于上海排名第二，成为热门求职城市。

　　通过数据也能看出，大部分求职者的期望薪资其实并未过万。所以，觉得月薪过万的人多只是一个感觉问题，月薪过万可能并没有那么普遍。在求职时，我们也应避免一个认知误区：月薪过万真的像吃饭睡觉那么简单，随随便便就可以拿到过万的薪资。

　　作为职场人士，最关心的问题莫过于如何才能拿到高工资。在小编看来，若想让月薪过万，最主要的就是你所处的行业是否有竞争力，这是获得高工资的前提，也是关系到日后钱景好坏的重要因素。根据国家统计局发布的2017年各行业平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业3大行业为年平均工资水平最高的行业。

　　选对了行业之后，更重要的还是要看自己，例如了解公司的晋升制度和加薪渠道，才能做到知己知彼，百战不殆；提高自己的工作效率、工作态度和工作质量，因为这几点是升职加薪的标准。当然，想要提高自身能力，最重要的还是在一个领域、一项技能中深挖，让自己成为不可替代的人。

　　如果你在从事技术方面的工作，就需要你熟练掌握这项技术，并不断为自己充电，在下班时间要利用好时间，多学习与工作有关的知识，也可以通过58同城的职业培训专区寻求更加系统的培训和学习，让自己得到更加专业的锤炼。

　　其实，薪资都是和当地的物价成比例的，收入多，支出的也相对较多，所以没必要去羡慕那些鼓吹自己月薪的人，踏踏实实做好自己，总有一天，你也会拿到高薪水。