事实上交了医保并不代表交了生育保险，因为医疗保险和生育保险并不是同一个险种，两者都属于社保的组成部分，个人和单位一起进行医疗保险的缴纳，而不需要参与到生育保险的缴纳，生育保险是单位按照一定的比例完成缴费的。

　　虽然在部分地区，医疗保险和生育保险已经进行了合并，但是其中属于生育保险的那部分费用依旧不是个人需要参与缴纳的，如果所在的单位没有按照规定完成生育保险的缴纳，该参保人就算缴纳了医疗保险也依旧是没有相应的生育保险缴纳记录的。

　　生育保险是单位参与缴纳，能够为参保人提供生育津贴和生产费用报销的险种，生育津贴需要由单位代为申请，参保人只要符合相应的条件，在生育前就可以携带相应的材料，提交给自己单位的社保专员，由社保专员进行申请手续代理，生育津贴申请通过之后，会有两种形式可以进行支配选择，一种是由单位扣除产假期间的五险一金缴费部分，将剩余的津贴数额发放给该职员；一种是由单位按照正常出勤发放产假工资，这部分生育津贴公司自用，如果生育津贴数额低于单位的正常出勤工资，单位需要进行补充。

　　长沙市的生育津贴申领人需要提供生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证等材料并同时满足以下条件：

　　1、单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。

　　2、参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。

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